Mama Meeting für Working Moms

Motivation & Momspirit

MAMAMEETING

Mutter zu werden ist wunderbar. Aber Du hast noch mehr Facetten, Leidenschaften und Ambitionen. Du bist eine Powerfrau und drehst jetzt erst richtig auf. Darum bietet Dir Mama Meeting einen Ort für Inspirationen, zur Weiterbildung mit Kind und zum Netzwerken mit großartigen Working Moms. Statt über Stillen oder Pre-Nahrung diskutierst Du bei den Mama Meetings über Selbständigkeit oder Angestelltenjob, über moderne Wege zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie, über deine persönlichen Ziele und Wünsche, privat und beruflich.

Mama Meeting bringt Frauen zusammen, die auch und nicht nur Mütter sind, zum Netzwerken und Synergien nutzen. Inputs von ExpertInnen aus unterschiedlichsten Bereichen bereichern das Angebot um wertvolles Know-How bei unseren Meetings. In unserem Magazin stellen wir Dir Mütter vor, die nach Ihren Regeln leben und arbeiten. Auf Instagram versorgen wir Dich mit Motivation für Dein Durchstarten als Working Mom. Sei dabei!

Networking & Weiterbildung

Der digitale Business Club für Mamas

Je vielfältiger die Erfahrungen und Professionen der Working Moms sind, mit denen Du Kontakt hast, desto nützlicher ist der Benefit für alle Beteiligten. Darum finden sich im Mama Meeting Business Club Frauen aus vielen Branchen und Berufsgruppen, die sich gegenseitig unterstützen, miteinander wachsen und ihr Know-How teilen.

News & Know-how

MAGAZIN

Allgemein Arbeitsmodelle für Mütter Elternzeit nutzen Home Office und Mama Mama Netzwerke Working Moms

Fallstricke Elternzeit und Wiedereinstieg – Was ist rechtlich zu beachten

Was ist rechtlich zu beachten für den Wiedereinstieg aus der Elternzeit? Im Rock & Raise Input "Fallstricke Elternzeit und Wiedereinstieg – Was ist rechtlich zu beachten?" teilt MOM'S LAW Gründerin Christin Herken wertvolle Tipps:

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Flexible Arbeitsmodelle erklärt (für berufstätige Mütter und alle anderen auch)

Der Begriff Flexibilität in Stellenanzeigen weist nicht immer nur auf moderne, für die Mitarbeiter:innen flexibel gestaltbare Arbeitsmodelle hin. Häufig liest man: „Mitarbeiterin auf flexibler Stundenbasis gesucht“ oder auch „Wir suchen jemanden, der flexibel und belastbar ist“. Auch die Platzierung des Begriffs Flexibilität innerhalb der Stellenanzeige spielt eine große Rolle. Hier erklären wir darum einmal, worauf Du (nicht nur als berufstätige Mutter) achten solltest, wenn Du einen Job mit mehr Flexibilität für Dich suchst:

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27.10.2022 FFF München | Masterclass: Change the system, not the women!

Am 27. Oktober 2022 findet in München das Female Future Festival statt. Ein Tag voller Female Empowerment, spannende Role Models und der Chance vor Ort zu Netzwerken. Mehr dazu:

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„Ich glaube die Akzeptanz und der Umgang von und mit Veränderungsprozessen ist der Schlüssel für Vereinbarkeit.“

MMBC-Member Miriam Wolfrum weiß, dass Veränderungen nicht immer leicht fallen, weder Einzelpersonen, noch Unternehmen und noch etablierten Industriesparten. Darum begleitet, unterstützt und gestaltet sie Change Prozesse in den unterschiedlichen Dimensionen, mit ihrem Know-How als Changemakerin und in ihrem Job als Talent & HR Managerin bei einem Start-Up mit Schwerpunkt Erneuerbare Energien. Mit MM-Redakteurin Bianca Dukart hat sie darüber gesprochen, was sie am stetem und ständigen Wandel zu reizt:

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„Manchmal trifft man im Leben solche Menschen, die richtungsweisend sind für die eigene Zukunft“

Vollzeit-Berufstätig, Mama, nebenher noch Gründerin und voll in der Promotion: MMBC-Member Jasmin Kreutzer macht vieles parallel und immer mit voller Leidenschaft. Wie sie das macht, erzählt sie im Interview.

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„Es gibt für fast alles eine Lösung“ – Eine Mama mit mindestens 4 Jobs

MMBC-Member Yi-Lan Egge ist eine Frau, auf die der Satz "Sie tanzt auf vielen Hochzeiten" absolut zutrifft. Sie managet die Kommunikation mit 8000 Reisebüros für den weltweit größten Touristikkonzern, organisiert deutschlandweit einzigartige Tanzevents mit hunderten Teilnehmerinnen und hilft Müttern mit Babyfitness-Kursen im 1 zu 1 fit mit und dank Baby zu werden! Im Gespräch im Mama Meeting Redakteurin Bianca Dukart erklärt sie, wie das das alles zusammen kriegt:

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Ein ergonomisches Home Office ist ein produktives Home Office

ANZEIGE Verspannt, statt entspannt im Home Office. Eine aktuelle Umfrage zeigt, dass eine ergonomische Büroausstattung noch immer die Ausnahme statt der Regel im Home Office ist. Hier erfährst Du, was Du für Deinen Rücken und Deine Produktivität tun kannst:

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Scrum Master & Vereinbarkeits Managerin (IHK): Ein smartes Match!

Als Projektmanagerin, Scrum Masterin und Vereinbarkeits Manager/in (IHK) ist Sophia Koenig Expertin für agile Projekte und Zusammenarbeit. Im Interview verrät sie uns mehr über ihre Arbeit und Vereinbarkeit:

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So erkennst Du Family-Washing bei Unternehmen

Family-Washing ist der Versuch, durch die Verwendung der Begriffe „Familienfreundlich“ oder „Vereinbarkeit“ als familienfreundlicher Arbeitgeber zu erscheinen, ohne das tatsächlich Strukturen oder Betriebsklima im Unternehmen etabliert sind, die die Bedürfnisse von Mitarbeiter:innen mit Familienaufgaben berücksichtigen. So erkennst Du, ob Unternehmen wirklich familienfreundlich sind. Oder nur Family-Washing betreiben:

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Verhandeln ist kommunizieren. Kommunizieren muss man wollen.

Beim Verhandeln geht es um Pokerface und Härte? Ganz im Gegenteil sagt MMBC-Member, Rechtberaterin und Verhandlungsprofi Nora Langer. Im Interview mit Mama Meeting Redakteurin Bianca Dukart erzählt sie, was gute Verhandlungsführung ausmacht, welche Rolle Empathie für sie spielt, um im Job und im privaten Alltag zu bekommen, was man braucht und will und wie sie selbstbewusst mit Zuschreibungen von Außen umgeht.

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Erstmal Elternzeit statt Jobwechsel? – Tipps für die berufliche Umorientierung vor, während und nach der Elternzeit

Unglücklich im Job? Ein Ja auf diese Frage sollte eigentlich direkt zur Suche nach einem neuen Job führen. Doch gerade in der Lebenphase der Familiengründung schieben Frauen eine berufliche Veränderung auf und werden „erstmal schwanger“. Dabei schließt die Familienplanung einen Wechsel in passendere Positionen und Tätigkeiten nicht aus, erklärt MMBC MMBC-Member und Personalerin Kathrin Aehling im Interview.

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Mit den sliepmatz Schlafanzügen lernen Kinder nachts trocken zu werden

3-fach-Mama und MMBC-Member Katharina Mengers hat eine absolute Innovation in Sachen Kinderkleidung geschaffen: Die Sliepmatz-Schlafanzüge, die Kinder beim nachts Trockenwerden unterstützen. Statt die Feuchtigkeit wie bei Windeln komplett aufzusaugen, setzt Katharinas Entwicklung auf einen Lerneffekt, der beim Trockenwerden unterstützt und das Bett trocken hält.

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